スキルアップシステム
新人の教育をはじめ、後輩のスキル向上に努め、一つの治療院を運営していきます。
その後は幹部として複数の院をまとめ、
担当地域のスタッフ教育、運営方針、社内研修の実施など社内独立開業を目指します。
やる気さえあれば、男女問わず院長や管理職になることができます。
独立・開業を目指す方にも最適な学びの環境を提供します。
わかりやすいスキルアップの仕組み
“熱意”“社会福祉”で人財成長
年齢・性別・学力に関わらず、業界への
「熱意」と「社会福祉」に対する
志の高い人財で組織を構成することで
社員相互の人財成長に対する
相乗効果を考えています。
また、グループ内で技術育成機関を持つことで
レベルの高い技術を身につけることが出来ます。
「熱意」と「社会福祉」に対する
志の高い人財で組織を構成することで
社員相互の人財成長に対する
相乗効果を考えています。
また、グループ内で技術育成機関を持つことで
レベルの高い技術を身につけることが出来ます。
